Факторы доверия: как современные соискатели выбирают работодателя
Эксперты Авито Работы провели исследование среди 10 тыс. респондентов и выяснили, по каким критериям россияне выбирают компанию для трудоустройства. Больше половины (66%) всех опрошенных заявили, что регулярно отслеживают вакансии на сайтах по поиску работы. Ранее аналитики выявили, что среди соискателей, искавших работу за последний год, 81% пользовались джоб-платформами. Наиболее важный критерий выбора работодателя для большинства участников опроса (73%) — это его репутация.
Главными факторами, которые вызывают наибольшее доверие соискателей при поиске работы, являются отзывы бывших и действующих сотрудников в интернете (57%), рекомендации друзей (45%), проверенный профиль компании (31%), рейтинг работодателя на джоб-платформе (29%) и сайт компании (27%). Помимо всего прочего ранее эксперты Авито Работы выявили, что большинство пользователей платформы предпочитают откликаться на вакансии компаний, профили которых отмечены значком «Реквизиты проверены» (92%).
А среди факторов, которые становятся источником недоверия, респонденты назвали отрицательный опыт знакомых (65%), негативные отзывы о компании или их отсутствие (52%), корпоративный сайт, не вызывающий уверенности (34%), отсутствие подтверждения пройденной проверки профиля работодателя (32%) на платформе для поиска работы.
Больше всего на наличие отметки о достоверности реквизитов компании-работодателя в профиле на работных сайтах обращают внимание жители Красноярска (41%), Санкт-Петербурга (39%), Казани (38%) и Новосибирска (37%), а также в равной степени представители сегментов IT, консалтинга, медицины, фитнеса (38%) и банкинга (37%).
«По данным аналитиков Авито Работы, соискатели стали более избирательными, внимательными и осторожными при поиске работы. Для кандидатов важна возможность узнать мнение о компании от ее сотрудников. На нашей платформе отзывы можно найти по бейджу “Есть мнения о работодателе”. Люди, которые трудоустроились через Авито Работу, оценивают компании по нескольким параметрам: соответствие уровня зарплаты обещанному, своевременность выплат, оплата переработок и пр. Кроме того, при трудоустройстве для кандидатов особенно важна безопасность. В помощь соискателям после проверки работодателей по ИНН или банковскому ID Авито Работа ставит в вакансии отметку “Реквизиты проверены”, которая говорит о благонадежности: организация действительно существует, сдает налоговые документы, соблюдает правила платформы и положения ТК. Мы также поощряем прохождение проверки на платформе и предоставляем бОльшие возможности верифицированным работодателям, например выгодные условия для поиска сотрудников с оплатой за отклики, а не за публикацию вакансий»,— комментирует директор по развитию Авито Работы Дмитрий Пучков.
Читайте наши новости первыми в Telegram-канале
ООО «КЕХ ЕКОММЕРЦ»
Реклама