ЕС согласился упростить правила трудоустройства для граждан третьих стран

ЕС согласился упростить правила трудоустройства для граждан третьих стран

Что случилось

Между Испанией, председательствующей в Совете Европейского Союза, и Европейским парламентом было достигнуто предварительное соглашение об обновлении законодательства ЕС, чтобы обеспечить для граждан третьих стран подачу заявления на получение разрешения на работу и вида на жительство за один раз.

Цитата

«Это даст толчок международному набору талантов», — говорится в заявлении Совета ЕС.

«Кроме того, больше прав для работников третьих стран и равное обращение с ними по сравнению с работниками ЕС снизят трудовую эксплуатацию», — говорится в сообщении.

Подробности

Директива о едином разрешении определяет процесс подачи заявок для стран ЕС на выдачу этого единого разрешения и устанавливает общие права для работников из третьих стран.

Отдельные страны ЕС оставляют за собой последнее слово относительно того, каких и сколько работников из третьих стран они хотят допустить на свой рынок труда.

Работник третьей страны может подать заявление с территории третьей страны или, согласно соглашению, достигнутому между законодателями, из ЕС, если он или она является владельцем действующего вида на жительство.

Когда государство-член решает выдать единое разрешение, это решение будет служить как разрешением на проживание, так и разрешением на работу.

Совет ЕС и Европарламент решили, что выдача единого разрешения должна быть произведена в течение трёх месяцев после получения полного заявления.

В этот период также входит время, необходимое для проверки ситуации на рынке труда до принятия решения по единому разрешению. Государства-члены ЕС затем выдадут необходимую визу для первоначального въезда на их территорию.

Нюансы

Обладатели единого разрешения будут иметь возможность сменить работодателя при условии уведомления компетентных органов.

Государства-члены ЕС могут также установить минимальный период времени, в течение которого обладатель единственного разрешения должен работать на первого работодателя.

В случае потери работы работникам третьих стран разрешается оставаться на территории государства-члена, если общий период безработицы не превышает трёх месяцев в течение срока действия единого разрешения или шести месяцев после двух лет действия разрешения.

Контекст

Действующая директива о едином разрешении датируется 2011 годом. В апреле 2022 года Европейская комиссия предложила её обновить.

Это предложение является частью пакета «Навыки и таланты», который устраняет недостатки ЕС в отношении легальной миграции и имеет целью привлечь кадры, необходимые ЕС.

Что дальше

После одобрения 20 декабря текст теперь должен будет быть официально принят как Советом ЕС, так и Европейским парламентом.

Источник: The Sofia Globe

Photo by Tetiana SHYSHKINA on Unsplash

ЕС согласился упростить правила трудоустройства для граждан третьих стран

Инсайды и аналитика рынка зарубежной недвижимости от Prian.ru Подписаться

Источник

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.