Что изменится в охране труда в 2024 году: выясняем с «Серконс»

Опубликовано Янв 26, 2024

В 2024 году нас ждут очередные изменения в сфере охраны труда. Предлагаем вместе со специалистами «Серконс» провести их небольшой обзор.

Так, согласно проекту федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ», начиная с 1 января 2024 года будет введена Единая государственная информационная система (ЕГИС) учета несчастных случаев на производстве. Отвечать за внесение информации будет Государственная инспекция труда. На данный момент проект находится на стадии рассмотрения.

Кроме того, в 2024 году готовятся к выходу еще некоторые нормативные правовые акты:

приказ Минтруда России «Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению». Данный НПА предполагает новую методику проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), изменения в форме отчета и классификаторе вредных и (или) опасных производственных факторов;

новый порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров. Вместо приказа Минздрава 29н от 21.01.2021 г. предлагается возможность перехода на электронный документооборот, а также разрешение направления на психиатрическое освидетельствование работников по показаниям врача, проводящего предварительный медосмотр. Работодателям придется актуализировать приказы и локальные нормативные акты, регулирующие медосмотры.

Сейчас читают

В пяти многоквартирных домах Тюмени и в одном доме г.…

«Кресты» оценили в миллиард: Петербург думает, кому продать…

постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Вместо постановления Правительства РФ №1230 от 23.07.2021 г. предлагается ввести самоконтроль со стороны работодателей. Результаты такого самоконтроля могут повлиять на периодичность проведения плановых проверок.

Как отмечают специалисты «Серконс», сегодня очень сложно работодателю отследить каждое изменение в законодательстве. Чтобы решить эту проблему раз и навсегда и помочь предприятиям избежать административных штрафов, в «Серконс» была разработана специальная цифровая платформа — программный комплекс под названием «Цифровые решения».

Программа предназначена для работодателей всех отраслей экономики. Она позволяет автоматизировать процессы управления охраной труда, проводить оценку профессиональных рисков и эффективно управлять уровнями этих рисков. Она также обеспечивает соответствие требованиям действующего законодательства, например таких как: разработка норм выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с новыми Едиными типовыми нормами выдачи СИЗ и СС, организация проведения СОУТ, медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования, учета и анализа микротравм и несчастных случаев, процессов обучения (ОТ, первой помощи, применению (использованию) СИЗ), при этом минимизируя необходимость привлечения специалистов.

ООО «Серконс»

Источник