Германия введёт балльную систему оценки квалифицированных иностранцев
Что случилось? Министерство труда Германии работает над новым иммиграционным законом, который будет представлен правительству этой осенью, посредством которого оно намерено привлечь в страну более квалифицированных иностранных рабочих.
Подробности. Министр труда Хубертус Хайль раскрыл планы газете Bild am Sonntag, отметив, что министерство хочет создать «карту возможностей» с системой начисления баллов, которая поможет стране сократить нехватку рабочей силы.
Цитата. «Нам нужно больше иммиграции. Для этого осенью мы представим современный иммиграционный закон… Мы вводим карту возможностей с прозрачной системой баллов, чтобы людям, которые нужны нашей стране, было легче приходить к нам», — сказал министр, раскрывая планы.
Особенности системы. По данным газеты, балльная система будет включать четыре критерия, и тому, кто выполнит три из них, будет предоставлена карта возможностей:
Министр Хайль также пояснил, что предложение будет включать ограничение на количество виз, ежегодно выдаваемых квалифицированным работникам для приезда в Германию в поисках работы.
Цитата. «Каждый год, в зависимости от наших потребностей, мы устанавливаем квоту на количество людей, которые могут приехать в Германию с «картой возможностей» для поиска работы или обучения здесь в течение определённого периода времени. За это время они должны быть в состоянии обеспечить себе средства к существованию», — сказал министр.
Контекст. Самый последний прогноз мониторинга квалифицированных рабочих до 2026 года, выполненный независимым консорциумом QuBe («Квалификация и карьера в будущем») от имени Федерального министерства труда и социальных дел (BMAS), показывает, что одними из наиболее проблемных отраслей из-за отсутствия рабочих в Германии являются информационные технологии, строительство зданий, ремёсла, такие как сантехника, отопление и кондиционирование воздуха, а также внутреннее и сухое строительство и энергетические технологии.
В то время как исследование Кёльнского института экономических исследований, опубликованное в августе, показывает, что в период с июля 2021 года по июль 2022 года в Германии не хватало более полумиллиона квалифицированных рабочих всех профессий.